本市では、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、職場環境の整備や障がい者雇用に取り組んでまいりました。
障がいのある職員が、その能力や適性を活かして市の業務で活躍することは、多様な視点の１つとして課題解決するための意識にも繋がり、合理的な配慮などにより働きやすい職場環境を作ることは、全ての職員にとっても有益となります。これらを踏まえ、障がい者雇用の促進に努めるとともに、障がいのある職員の活躍の場を拡大させ、市全体で障がい者の視点に立つことで組織力の向上を図るために、牛久市障がい者活躍推進計画を策定します。
