(趣旨)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)、牛久市職員の再任用に関する条例(平成13年条例第4号)及び牛久市職員の再任用に関する規則(平成13年規則第4号)に定めるもののほか、牛久市が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(任用形態)

第2条　再任用職員の任用形態は、法第28条の4第1項に規定する常時勤務を要する職又は法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職とする。

(任期)

第3条　再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年とする。

(再任用の受付)

第4条　人事担当課長は、別に定める期間に職員の再任用に関する調査を行うものとする。

(選考委員会)

第5条　再任用職員の任用を適正に行うため、牛久市職員再任用選考委員会(以下「選考委員会」という。)を設置する。

(選考)

第6条　新たに職員を再任用しようとするときは、選考委員会において審議するものとする。

(選考結果の報告)

第7条　選考委員会の委員長は、前条の規定による審議の結果について市長に報告しなければならない。

(任用の決定)

第8条　市長は、前条の報告を受け、任用の可否を決定したときは、再任用希望職員に対し、選考結果を再任用(更新)選考結果通知書(様式第2号)により通知するものとする。

(選考結果の取消し)

第9条　市長は、再任用希望職員について、非違行為その他再任用が適当でないと認められる事由が生じたときは、前条の規定による任用決定を取り消すことができる。

(人事評価)

第10条　再任用職員の人事評価については、牛久市人事評価実施要領に基づき行うものとする。

(任期の更新)

第11条　再任用職員の任期を更新しようとするときは、選考委員会において審議するものとする。

(退職)

第12条　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、所属長を通じ、市長に辞職願を提出しなければならない。

(その他)

第13条　この要綱に定めるもののほか、再任用職員の任用等に関し必要な事項は、市長が別に定める。