2　前項の表の支給地域の欄に掲げる地域のうち、牛久市に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合において、当該異動後に在勤する地域が牛久市の支給割合に達しないこととなるときは、前項の規定にかかわらず、当該異動の日から2年を経過するまでの間、給料、管理職手当及び扶養手当の月額に牛久市の支給割合を乗じて得た額並びに給料月額を合算して得た額(以下この項において「合算額」という。)と附則給料月額を比較して、合算額が高い場合には、合算額から附則給料月額を差し引いた額を地域手当として支給するものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間における地域手当の特例に関する規則の廃止)

2　平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間における地域手当の特例に関する規則(平成19年規則第23号)は、廃止する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成20年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の牛久市職員の地域手当の支給割合に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(地域手当の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の牛久市職員の地域手当の支給割合に関する規則の規定に基づいて支給された地域手当は、改正後の規則の規定による地域手当の内払とみなす。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の牛久市職員の地域手当の支給割合に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の牛久市職員の地域手当の支給割合に関する規則の規定に基づいて支給された地域手当は、改正後の規則の規定による地域手当の内払とみなす。