(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に応じた別表の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて別表に定める号給

(2)　旧級が行政職給料表の1級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた別表の旧給料月額欄に掲げられていない者　市長の定める号給

(3)　前各号に掲げる職員以外の職員　その者の切替日における職務の級における最高の号給

(1)　切替日以降に、給料表の適用を異にしない牛久市職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規則(昭和42年規則第8号)別表第2に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動(次条において「初任給基準異動」という。)をした職員

(2)　切替日以降に、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級。次条において「基準級」という。)より下位の職務の級に降格をした職員(改正条例附則第2項ただし書に規定する職員を除く。)

(3)　切替日前に次に掲げる休職等の期間(以下「休職等期間」という。)がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る牛久市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第2号)第8条の規定による号給の調整(次条において「復職時調整」という。)をされた者

(4)　切替日以降に、法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員について行う勤務時間条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動(次条において「再任用職員異動」という。)をした職員

(5)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(6)　切替日以降に改正条例附則第7項の規定による給料を支給される職員でなくなった職員

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合に牛久市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第24号)による改正前の牛久市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正前の初任給等規則」という。)第14条及び第15条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(牛久市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第28号)の施行の日(以下この項及び次条第1項において「基準日」という。)において同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員(以下この項及び次条第1項において「減額改定対象職員」という。)である者(基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員を除く。)及び基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員であって切替日の前日に当該異動があったものとした場合に基準日において減額改定対象職員である者となることとなるものにあっては、当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合及び改正条例附則第2項ただし書に規定する職員を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給等規則第12条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等規則第28条又は牛久市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)による改正前の牛久市職員の育児休業等に関する条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(4)　再任用職員異動をした場合　改正条例第2条による改正前の牛久市職員の給与に関する条例別表の給料表の再任用職員の欄に掲げる絵料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額に100分の99.1を乗じて得た額(当該再任用職員異動後に法第28条の5第1項及び第28条の6第2項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該応じた額に100分の99.1を乗じて得た額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

(5)　市長の承認を得てその号給を決定された場合(改正条例附則第3項ただし書に規定する職員を除く。)又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額